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　『いさぼう技術ニュース』　平成27年4月23日号
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      ★　改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」　★

                   〜　2015年12月から実施義務化　〜

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 私ごとですが、昨年より、会社の衛生委員に任命されました。社員の健康に
関しての提案を行なっており、今までと違った視点の活動で、戸惑うことばか
りです。
 そんな中、厚生労働省より、昨年公布された改正労働安全衛生法に基づく
「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が
公表されております。

 従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付けると
いう内容です。中小企業にとっても、メンタルヘルス対策の充実・強化は、
重要課題になってきています。イキイキした職場環境の実現にお役立てくださ
い。

※ストレスチェック制度とは、
 労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレス
チェック）や、検査結果に基づく医師による面接指導の実施などを事業者に
義務付ける制度（従業員数50人未満の事業場は制度の施行後、当分の間努力
義務）です。平成27年12月1日から施行。

 詳しくは下記のページをご参照ください。

▽いさぼう便利ツール
「改正労働安全衛生法に基づく『ストレスチェック制度』 」
http://isabou.net/Convenience/Tool/stress_check/index.asp


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  ☆　いさぼう今週の更新ページ　☆
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■【知取気亭主人の四方山話】
第615話「ゾロ目誕生日に国際協力を考える」

 つい先日、6度目のゾロ目となる誕生日を迎えた。気が付けば、若い頃には
思いも及ばなかった年齢まで長生きしてしまった。その上、生死の境をさまよ
う様な大病も患わないままこの歳まで来られたというのだから、有難い話で
ある...
http://isabou.net/refresh/yomoyama.asp