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　『いさぼう技術ニュース』臨時号　平成25年4月5日号
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　　　★ 平成25年度公共工事設計労務単価の情報−修正版 ★

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　昨日の「いさぼう技術ニュース」で、「平成25年度公共工事設計労務単価」
についての情報を提供しましたが、一部誤った解釈であったためお詫び・
修正します。 

昨日もお知らせしましたが、今年度の単価から法定福利費を上乗せした金額と
なっています。 

この意図は、
昨年度までの単価は、支払いの実績調査等から算定したものですが、実態として 
社会保険に加入していない方がいるため、法定福利費の個人負担分が十分に 
見込まれていませんでした。
一方、法定福利費の法人負担分は現場管理費等に含まれていましたが、それが 
うまく理解されず、企業と労働者の実際の契約では、必要な賃金以外の経費を
含んだ金額と誤解され、必要経費分の値引きを強いられる結果、技能労働者に
支払われる賃金が 低く抑えられていました。
このため個人事業者は納めるべき法定福利費を収められない構図になっていた
のです。

　今回の変更の意図は、個人事業者も法定福利費を必ず収める、という前提の元、
その分をアップした単価に変えたということです。 

　従って昨日後半の文章で書いた「今後現場管理費、共通仮設費が下がること
が予想される」ことはなく、単価は確実に上がるということになります。
その結果、個人事業者の方も法定福利費を必ず収めましょう！
という意図であるということです。 

解釈が誤っていたため、誤解を与えてしまったことをお詫びいたします。 

　企業側、個人事業者ともに良い方向の改定です。
これを機に企業側は、個人事業者との契約に単価アップを意識していただきたい
し、個人事業者も確実に法定福利費を収める方向性を作っていただきたいと
思います。 

▽いさぼう通達、業界ニュース
「平成25年度公共工事設計労務単価、上がったよう見えるが・・・その真相は」
http://isabou.net/Convenience/aviso/index.asp


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